Will je:
- Je productiviteit met 18% verhogen?
- Het ziekteverzuim verlagen?
- Je concurrenten met 20% voorblijven?
- Talent behouden?
Dit zijn slechts enkele van de positieve effecten van meer organisatiegeluk en welzijn van medewerkers.
Met meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende functies in het bedrijfsleven heb ik ruime ervaring opgedaan met de uitdagingen van zowel mensen als organisaties. Mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en de vele cursussen die ik heb gevolgd om zelfverzekerder, minder gestrest en gelukkiger te worden, hebben me laten zien wat voor positieve impact dat heeft op mijn algehele welzijn, de kwaliteit van mijn leiderschap en mijn werk. Mijn natuurlijke enthousiasme voor mensen en wetenschap heeft me gebracht waar ik nu sta, en ik zet me met volle overtuiging in om organisaties en individuen te helpen meer geluk en welzijn op de werkvloer te creëren.
Waar welzijn van medewerkers vroeger vaak werd gezien als een ‘nice to have’, is het tegenwoordig bedrijfskritisch. Er is inmiddels veel onderzoek dat aantoont dat dit bedrijven een concurrentievoordeel oplevert: een positieve invloed op het welzijn, de retentie, de betrokkenheid en de prestaties van medewerkers, én een gezond rendement op investering. Kortom, een win-win voor iedereen.
Meld je aan voor mijn nieuwsbrief en ontvang regelmatig tips over organisatiegeluk.
Door je aan te melden ga je akkoord met het ontvangen van onze nieuwsbrieven en accepteer je de privacyverklaring. Je kunt je op elk moment afmelden via de afmeldlink in de nieuwsbrief.
Wist je dat 80% van de medewerkers van baan verandert vanwege hun manager? En dat jij als leidinggevende een grote invloed hebt op de mentale gezondheid van de mensen in jouw team? Het trainen en ondersteunen van managementteams in het creëren van een gelukkig team levert dan ook een duidelijk en gezond rendement op investering op.
Als gecertificeerd Happiness Coach en Chief Happiness Officer, met een opleiding in Organisational Happiness en als consultant bij de Happiness Business School, ondersteun ik het welzijn en de motivatie van medewerkers — voor betere financiële resultaten, meer talentbehoud en minder stress en depressieklachten.
De Human-Centered Growth Method™
See. Secure. Shift. Sustain.
Vier stappen van echt inzicht naar verandering die blijft.
01
See
We beginnen bij de echte oorzaak, niet het symptoom. Ik maak zichtbaar wat onder gedrag en dynamiek ligt.
via See · Sense · Feel
02
Secure
Verandering vraagt een veilige basis. We versterken psychologische veiligheid en vertrouwen, zodat mensen zich durven uitspreken.
03
Shift
Vanuit inzicht en veiligheid ontstaat beweging: ander leiderschap, ander gedrag, nieuwe patronen die werken.
04
Sustain
Verandering die beklijft in plaats van verwatert. We verankeren het nieuwe gedrag in de dagelijkse praktijk.
Karina was te zien bij:
Karina was te zien bij:
Generation Next
Strategieën om Young Professionals aan te trekken, te behouden en in hun kracht te zetten
Gratis whitepaper, meld je aan om deze te downloaden.
HR Breakthrough Session: Ontdek de kern van je uitdagingen
Een krachtige halve dag waarin we dieper duiken in de kern van de HR-uitdagingen binnen jouw organisatie. Deze sessie geeft je de kans om helderheid te krijgen, de onderliggende oorzaken te achterhalen en een koers uit te zetten naar effectieve oplossingen.
Op basis van de blootgelegde oorzaken geven we je eerste aanbevelingen en strategieën die aansluiten bij de unieke behoeften van jouw organisatie.
Boek een gratis strategiegesprek van 15 minuten
Kies hier je datum en tijd
Leiderschapstraining en executive coaching
Wat anderen zeggen:
Thank you so so much for the session we had with you. My team absolutely loved you and so did I , you were the highlight of our team conference.
Our line manager has even told the team to reach out to you if they need one on one sessions with you. So you’ve had a tremendous impact.
Keep up the good work and thank you for being so authentic and vulnerable about your experiences which I think is what made you so relatable to most of us.
Keep up the good work and thank you for being so authentic and vulnerable about your experiences which I think is what made you so relatable to most of us.
Dus, wat weerhoudt je ervan die eerste stap te zetten en een gratis kennismakingsgesprek van 15 minuten te boeken, om de mogelijkheden voor jou en je bedrijf te bespreken?
Founder of Happibuzz/Happiness Business School Consultant Netherlands
Email: karina@happibuzz.nl
Tel.: + 31 (0)6 47 197523
Boek je GRATIS!
strategiegesprek van 15 minuten
Heb je nog andere vragen of wil je contact opnemen? Gebruik dan het formulier hieronder.
Nederlands 
English (UK)